Personalreferent (m/w/d)

ir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“. Aufgaben Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum AustrittAls Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten FragestellungenZu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten DokumentenDarüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale PersonalaktenSie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen MaßnahmenEbenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-UnterlagenDie Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem VerantwortungsbereichZusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenAbschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher Qualifikation Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im PersonalwesenIdealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an ZuverlässigkeitVerhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab Benefits Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible ArbeitszeitenKrisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie diesesEntwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen UmfeldTeamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Skills: HR