HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

n basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben. Du hast Spaß daran, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen und möchtest gleichzeitig mehr als nur Recruiting machen? Als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Gleichzeitig unterstützt du uns bei verschiedenen operativen und administrativen HR-Themen und übernimmst je nach Bedarf eigene Aufgabenbereiche. Aufgaben Recruiting Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungDu sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und begleitest Bewerber durch den AuswahlprozessDu koordinierst Vorstellungsgespräche und stimmst dich eng mit den jeweiligen Führungskräften abDu arbeitest mit Personaldienstleistern und Recruiting-Plattformen zusammenDu entwickelst unsere Recruitingkanäle weiter und nutzt neue Wege der Kandidatengewinnung, z. B. Active SourcingDu organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender HR Du unterstützt bei operativen und administrativen PersonalprozessenDu erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-DokumenteDu unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen personalwirtschaftlichen FragenDu wirkst bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitDu übernimmst je nach Bedarf weitere Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs Qualifikation Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR/PersonalDu bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im operativen HR-Bereich mitDu hast Erfahrung im Bewerbermanagement und kennst den Recruitingprozess von A bis ZDu gehst sicher mit gängigen Office-Programmen um und hast idealerweise bereits mit einem HRM-System gearbeitetDu kommunizierst gerne, bist gut organisiert und arbeitest selbstständig und strukturiertDu gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Personalthemen umDu arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und trittst dabei professionell und verbindlich aufDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige PerspektiveFlexible und hybride ArbeitsmöglichkeitenLeistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener ProbezeitVergünstigtes Deutschlandticket für deinen ArbeitswegKostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events28 Tage Urlaub für deine ErholungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeJubiläumszahlungen für langjährige MitarbeitModerner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg Du hast Lust, die richtigen Menschen für ehotel zu finden und dabei auch über das Recruiting hinaus im HR mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Skills: Recruitment and Selection