People & Culture Manager (m/w/d) - HR Operations & Recruiting

e 2004 in München gegründet wurde. Sie umfasst derzeit insgesamt 4 weitere Unternehmen, welche sich auf die Bereiche Performance Marketing, Social Media & Influencer Marketing, Media sowie E-Commerce Consulting spezialisiert haben. Wir arbeiten alle zusammen unter einem Dach in unserer wunderschönen Agenturmühle direkt am idyllischen Auer Mühlbach in Untergiesing. Unsere Excellence Center Office Management, Finance wie auch HR betreuen übergreifend die einzelnen Agenturen im Rahmen eines Shared Service Centers. In der Rolle als People & Culture Manager:in HR ergänzt Du neben der Office & Team Managerin sowie P&C Director HR das Peopleteam, die alle HR-Prozesse zentral bündeln und aussteuern. Aufgaben Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zur Kandidatenkommunikation und Koordination der weiteren SchritteDurchführung von Erstgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager:innenActive Sourcing über LinkedIn sowie Aufbau relevanter TalentpoolsOperative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding über Probezeit- und Mitarbeitergespräche bis hin zum OffboardingPflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-DokumentenÜbernahme administrativer HR-Aufgaben, einschließlich Pflege der HR-Systeme, eAU-Abrufen und weiterer personaladministrativer VorgängeAnsprechperson für Mitarbeitende bei operativen und administrativen HR-FragestellungenUnterstützung bei der Planung interner Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Themen rund um Mitarbeiterzufriedenheit, Wellbeing und UnternehmenskulturMitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen inklusive Planung, Pflege und Veröffentlichung von Content auf LinkedIn und Instagram Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren PositionSehr selbstständige, strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Organisations- und Priorisierungsvermögen sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und verbindlich nachzuhaltenHands-on-Mentalität, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit und absolute DiskretionSicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen InformationenBereitschaft zu regelmäßiger Officeanwesenheit an mind. vier Tagen pro WocheFließende bzw. verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitposition mit viel Gestaltungsspielraum, eigenständigem Arbeiten und kurzen EntscheidungswegenDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestaltenFlexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr sowie bis zu einem Mobile-Office-Tag pro WocheEin wertschätzendes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werdenEin sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden UnternehmenBetriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15 %Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, frisches Obst, Fausto Kaffee, kostenfreie Getränke sowie regelmäßige Team-Events Bist du bereit, unsere kreative Marketingagentur als People & Culture Manager zu bereichern? Gestalte mit uns eine moderne People & Culture-Arbeit, begleite unsere Mitarbeitenden und finde die besten Talente für unser Team. Bewirb Dich jetzt und mach den Unterschied! Find Jobs in Germany on Arbeitnow Skills: Recruitment and Selection