HR Recruiting Partner (all genders)

HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. 2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung. Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now! Aufgaben Deine Rolle Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- ! Was du bei uns machst HR / Recruiting-as-a-Service End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen Active Sourcing mit Haltung statt MasseProzesssteuerung, Kommunikation, InterviewführungBeratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience Projekt- & Interim-Einsätze Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-ThemenVor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung) Organisationsentwicklung & ProzessaufbauDigitalisierungsprojekteTool Implementierungen Qualifikation Was du mitbringst kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare QualifikationDrei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting BereichInteresse an Projektarbeit & wechselnden BranchenBereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweitWohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)fließende Deutschkentnisse (C1)gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse KommunikationMut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung Benefits Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen ReiseTeilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)28 - Tage Urlaubindividuelles FortbildungsbudgetNetzwerkevents und TeameventsEU-Remote Work50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit) Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder KulturarbeitAufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt. Dein Recuvia Recruiting-Team Skills: Recruitment and Selection